「いのちに優しいまなざし」を持ち続け、
「おいしい」の笑顔を
つくる。

なの花九州は、
高齢化社会で求められる「人と地域に密着した医療環境づくり」の取り組みとして、
病院給食事業を展開しています。

心がけているのは、美味しさと栄養バランスを兼ね備えた食事の提供や、
患者様一人ひとりの細かなご希望に添える
真心のサービス。

一人でも多くの患者様より「おいしい」
といっていただける給食の提供ができるよう、
謙虚かつ前向きな姿勢で実行し続けています。

  • 食事イメージ
  • 食事イメージ
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  • 食事イメージ
  • 食事イメージ
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フードサービスイメージ
フードサービスイメージ

「温かい食事の提供」
「栄養士・調理師のスキルアップ」
「細かなご希望に沿えるサービスの提供」という
3つのモットーを掲げています。

病院給食・食材の提供

「温かいものを温かいうちに」というあたり前のことを一日三度、実践・継続することに努めています。また、栄養士や調理師相互の知識やスキルを共有・向上促進を図るための調理コンテストや研修等を積極的に実施。さらに患者様・ご利用者様のそのときどきの体調や嗜好を満たしていただくために選択メニューを導入しています。
これら三つの要素が相互にかみ合うことで、おいしく、かつ安全で安心なお食事ができ、皆様の笑顔や元気に結びつくものと考えています。

フードサービスイメージ

「この食事のおかげで元気に
なれた」患者様の喜びが、
私たちの喜び。
私たちは「食」を通じて、
満足と豊かさを
想像し続けます。

  • お客様に合わせた
    オリジナルプラン

    北部九州で産声をあげた私たちは、現在九州一円でその活動範囲を広げています。
    医療・福祉の分野に終わりはありません。
    患者様・ご利用者様がいるかぎり、「おいしい」の声を聞くために、また元気な姿を見せていただくため国内に広く展開していきます。

    お客様に合わせたオリジナルプラン
  • 調理へのこだわり

    食材のもつ美味しさを最大限に引き出し、見た目からも美味しさが伝わるような盛り付けも行う…。
    お客様の笑顔のために「こだわりの調理」を実践していきます。

    調理へのこだわり
  • 手作りへのこだわり

    栄養士・調理師・運営担当・安全衛生担当がワンチームとなり、お客様独自の給食プランを手作りにこだわって提案していきます。

    手作りへのこだわり
  • 安全へのこだわり

    厚生労働省作成の「大量調理施設衛生管理マニュアル」をわかりやすく解説した独自のマニュアルを作成し、社内教育に生かしています。

    環境面
    安全衛生管理室の衛生巡回を実施。
    衛生面
    厨房内のふき取り検査を定期的に実施。
    食材
    各メーカーやサプライヤーに原産地(原産国)の細菌検査を実施。
    規格報告書(成績書)を提出してもらい安全を確認。
    安全へのこだわり

事業展開エリア

北部九州で産声をあげた私たちは、
現在九州一円でその活動範囲を広げています。

医療・福祉の分野に終わりはありません。患者様・ご利用者様がいるかぎり、「おいしい」の声を聞くために、また元気な姿を見せていただくため国内に広く展開していきます。

事業展開エリア

採用情報

なの花九州では、
希望に合わせて2つの勤務区分から
勤務スタイルを選ぶことができます。

  • 01 一般勤務

    原則自宅(一人暮らしまたは実家)から通える範囲での店舗配属を行います。また、通勤圏内の他店舗への異動もあります。

  • 02 広域勤務

    当社が指定した店舗への配属を行います。
    九州全域および山口県への転居を伴う異動があるため、借上社宅等の手厚いサポートを受けることができます。

「特定広域勤務制度」とは

会社が指定した地域、事業所に一定期間勤務いただく制度です。
地域勤務が主体となることから、待遇面の優遇等をサポートします。
指定する地域は福岡県、佐賀県、熊本県、鹿児島県、宮崎県の病院や施設で、
配属先に応じた様々な経験を積むことができます。
退職金制度や定年後嘱託制度といった、
長きに渡ってご活躍いただける待遇も用意しています。

「特定広域勤務制度」とは

広域勤務のメリットは?

  • メリット01

    メリット01

    全国各地への転居を伴う異動があるため、借上社宅等の手厚いサポートを受けることができます。

  • メリット02

    メリット02

    広域勤務制度は原則3年以上とし、その後本人の希望を考慮の上、勤務区分を変更することができます。

    ※その他、結婚や介護などのライフイベント等に応じた勤務区分(エリア変更)にも柔軟に対応しています。

  • メリット03

    メリット03

    借上社宅の提供(家賃の10%のみ自己負担)

  • メリット04

    メリット04

    基本給の他に業務支援手当として月50,000円支給
    (入社から1ヵ月は30,000円)

  • メリット05

    メリット05

    交通費支給(上限50,000円)

  • メリット06

    メリット06

    引越費用会社負担

  • メリット07

    メリット07

    赴任時の旅費は会社負担

  • メリット02

    メリット02

    広域勤務制度は原則3年以上とし、その後本人の希望を考慮の上、勤務区分を変更することができます。

    ※その他、結婚や介護などのライフイベント等に応じた勤務区分(エリア変更)にも柔軟に対応しています。

  • メリット04

    メリット04

    基本給の他に業務支援手当として月50,000円支給
    (入社から1ヵ月は30,000円)

  • メリット06

    メリット06

    引越費用会社負担

広域勤務に向いている人は?

  • 向いている人01

    向いている人01

    新しい土地で自分自身の可能性を広げたい方

  • 向いている人02

    向いている人02

    様々な土地で実務経験を積むことでキャリアアップを目指している方

  • 向いている人03

    向いている人03

    常に新鮮さを求めている方

  • 向いている人02

    向いている人02

    様々な土地で実務経験を積むことでキャリアアップを目指している方

夢に向かって頑張るあなたを
応援します。

業務支援手当や借上社宅の提供などを通じて、金銭的なゆとりを手に入れ、
キャリアアップや自己実現のための
自己投資を!
充実の待遇であなたの夢を応援します。

一般勤務のメリットは?

  • メリット01

    メリット01

    自宅からの通勤が可能です

  • メリット02

    メリット01

    基本的に転勤がないためライフスタイルを安定させやすい環境です

  • メリット03

    メリット01

    長期的な視点で仕事に取り組めるためキャリアを深く追求できます

  • メリット04

    メリット01

    特定の専門性を高めやすく堅実に働くことが出来ます

  • メリット02

    メリット01

    基本的に転勤がないためライフスタイルを安定させやすい環境です

  • メリット04

    メリット01

    特定の専門性を高めやすく堅実に働くことが出来ます

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